Chargé de projets de construction (appellation interne: Chargée, chargé de portefeuille de projets (22151))

Workland       |    Location:Canada       |    Country:Canada

Le parc immobilier de l’UQAM regroupe près d’une trentaine de bâtiments, de constructions distinctes, bien intégrés au sein d’un campus urbain. Les défis sont multiples en ce qui a trait à l’évolution de l’université et de ses besoins, de l’organisation et des travaux de construction et les aménagements requis pour assurer à la fois une opération optimisée et le maintien en bon état des infrastructures.  Le chargé de portefeuille de projets est responsable de la gestion et de la coordination des projets de réaménagement ou de la rénovation qui lui seront confiés. Cette personne s’assure du suivi quotidien des projets, des communications, des parties prenantes, des livrables associés, des travaux de construction en cours et du suivi budgétaire. Cette personne soutient et conseille divers intervenants pour assurer une saine gestion en matière de portefeuille de projets. Il recherche, documente, recommande et met en œuvre les meilleures pratiques de gestion de portefeuille de projets. EXIGENCES NORMALES : Scolarité : Baccalauréat dans une discipline appropriée Expérience : 3 années d'expérience minimum Autres : Maîtrise de la gestion de projets de construction et bonne connaissance des lois et règlements régissant les bâtiments; Habileté en négociation et en communication;  Détention d’une maîtrise en gestion de projet et/ou une certification du Project management Institute (PMI), un atout. Salaire : Entre 52 245 $ et 96 733 $ Classement salarial : 11 DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION : Le chargé, la chargée de portefeuille de projets est responsable de la gestion et de la coordination des projets de réaménagement ou de rénovation qui lui seront confiés. Cette personne s’assure du suivi quotidien des projets, des communications, des parties prenantes, des livrables associés, des travaux de construction en cours et du suivi budgétaire. La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines www.rhu.uqam.ca/SPA26. DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DU POSTE (à titre indicatif) : Cette personne : Assure la gestion de projets et est en mesure d’utiliser les outils et d’appliquer les notions et les bonnes pratiques en gestion de projet telles que la gestion de risques, le plan qualité, la gestion des parties prenantes, des échéanciers, des budgets, le plan de communication et la gestion contractuelle. Coordonne, vérifie et commente la préparation de différents documents préparés par les professionnels externes tels que les plans, les devis, les spécifications, les études, les estimations et les analyses comparatives des coûts et des appels d'offres; collabore à l'analyse des soumissions et participe au processus d’octroi des contrats, collabore avec ces firmes pour permettre la livraison des projets selon la qualité attendue, dans le respect des coûts et de l’échéancier établis. Coordonne, surveille, vérifie et assure la gestion de la phase travaux de construction, incluant la gestion des imprévus et des demandes de changement, avec la collaboration des professionnels externes et des intervenants internes. Assure la coordination et la communication entre les différents intervenants concernés tels que les responsables d'unités administratives, les usagers, les inspecteurs, les entrepreneurs, les professionnels et les représentants de manufacturiers, organise et anime des réunions visant à assurer le lien et la bonne coordination entre les parties, participe à divers comités. Fait l’analyse des soumissions, des offres de services, des propositions et vérifie les documents contractuels et les documents pour signature, mandate en collaboration avec l’équipe administrative et les approvisionnements, les professionnels, les consultants, les experts et les entrepreneurs et gère leurs contrats. Prépare les appels d’offres en collaboration avec l’équipe administrative et les approvisionnements. L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. La priorité sera donnée aux personnes ayant le droit de travailler au Canada.