Ce qui t’attend
En tant que coordonnateur ou coordonnatrice à la paie et aux avantages sociaux, tu planifieras, coordonneras et superviseras l'équipe de la paie et des avantages sociaux. Tu mettras à profit ton expertise des activités reliées à la paie, à la gestion des avantages sociaux, à la gestion des invalidités et à la gestion des régimes de retraite. Tu participeras à l'optimisation de ton secteur en mettant en place des mécanismes de soutien et de conseil auprès des partenaires de la Ville.
Joins-toi à la Direction des finances et de la trésorerie pour un poste régulier à temps complet (poste non syndiqué, 35 h/semaine).
L’équipe et l’environnement de travail
Au service de la trésorerie, tu superviseras une équipe composée d'une dizaine de personnes de niveau professionnel et technique. Tu coordonneras une équipe dédiée, rigoureuse et expérimentée dans le domaine de la paie et des avantages sociaux.
Principales responsabilités
- Planifier, coordonner, superviser et contrôler l’ensemble des ressources, activités reliées à son secteur et exécuter des projets, en conformité avec la vision et les objectifs stratégiques de la Ville.
- Superviser le travail du personnel sous sa responsabilité en privilégiant une approche de responsabilisation, participer à son recrutement, soutenir et conseiller celui-ci dans l’exécution de ses tâches et en apprécier le rendement dans une perspective d’amélioration et de développement des compétences.
- Élaborer et mettre en place des mécanismes, processus et procédures de fonctionnement et de contrôle financier de façon à s’assurer de l’efficience dans le traitement des différents dossiers sous sa responsabilité et s’assurer du respect des règles et normes comptables et fiscales en vigueur.
- Agir comme expert-conseil en collaborant avec la Direction de la gestion du capital humain, par l’élaboration des divers scénarios de rémunération, lors des renouvellements des conventions collectives et des ententes de travail ainsi qu’au niveau des orientations à privilégier en matière de régimes collectifs de retraite et d’avantages sociaux.
- Informer et conseiller son supérieur ou sa supérieure quant aux politiques et orientations à adopter dans le but d’assurer une gestion efficiente de son secteur, et préparer les rapports et documents requis à cette fin.
- Assurer l’application des politiques, processus et procédures en vigueur en matière de préparation de la paie et de gestion des avantages sociaux et présenter les rapports pertinents à son supérieur ou sa supérieure.
- Élaborer, implanter et superviser la conception et la mise en place d’outils et vérifier l’application des procédures de contrôle internes assurant la préparation de la paie et la gestion des avantages sociaux en conformité avec les ententes de travail, lois et règlements.
- Superviser les activités de conciliation des postes d’actif et de passif relatifs à la paie et aux avantages sociaux, d’écritures comptables courantes, de fin d’année et de préparation des états financiers, le tout en conformité avec les normes comptables reconnues.
Profil recherché*
- Baccalauréat en sciences comptables
- Une spécialisation dans le domaine des avantages sociaux et des régimes de retraite sera considérée comme un atout
- Une expérience significative du domaine d'affaires, incluant un minimum de deux années d'expérience en gestion de même niveau de responsabilités
- Une expérience dans le domaine municipal sera considérée comme un atout
- Être membre de l'Ordre des comptables professionnels agréés du Québec
- Leadership mobilisateur, collaboration et agilité
Cet emploi est pour toi? Postule maintenant!
|
