Coordonnatrice ou coordonnateur à l'intégration - Programme Camp de jour

Workland       |    Location:Canada       |    Country:Canada

Ce qui t’attend  En tant que coordonnatrice ou coordonnateur à l'intégration, tu seras responsable d'assurer le bon déroulement des activités du service d'intégration sur l'ensemble des camps de jour de la Ville. Tu auras l'opportunité de planifier et coordonner toutes les activités relatives au service d'intégration en plus de soutenir et observer le travail du personnel d'intégration. Joins-toi à la Direction de la vie communautaire et viens vivre l'expérience camp de jour du 27 février jusqu'à l'automne (emploi syndiqué). L’équipe et l’environnement de travail  Le Camp de jour de la Ville de Lévis, c'est un environnement stimulant te permettant de développer ton potentiel en intervention auprès d'enfants âgés de 4 à 12 ans! C'est aussi une grande équipe de près de 350 employées et employés, fiers de contribuer au plaisir de 2 600 enfants durant l'été! Principales responsabilités  Aider à la planification, organisation et coordination du programme d’animation estival et du service d’intégration Analyser et traiter les demandes d’intégration reçues Encadrer, coordonner et soutenir le travail du personnel d’intégration dans l’organisation et la réalisation des activités Assurer le service à la clientèle du service d'intégration et le cas échéant, gérer les plaintes Assurer l’application des règles de sécurité et de bonne conduite Rédiger un rapport final et suggérer des recommandations Profil recherché* Formation académique d’un minimum de 2 ans dans un domaine approprié Expérience pertinente en intégration et en gestion de personnel dans le contexte d’un camp de jour Capacité d’analyse et de jugement Tolérance au stress Collaboration et travail d’équipe, leadership Sens de l’organisation et de la planification Conditions particulières du poste Tu dois avoir accès à une voiture pour les déplacements reliés au travail. Les heures sont à titre indicatif et pourront varier selon les besoins opérationnels. Temps partiel de février à juin et de septembre à octobre. Temps plein de juillet à août. Voici la répartition approximative des heures de travail : 10 heures en février, 25 heures en mars, 25 heures en avril, 40 heures en mai, 100 heures en juin, entre 35 h et 40 h par semaine du 3 juillet et le 19 août et 10 heures du 19 août au 30 octobre. Prendre note que le taux horaire est actuellement en révision à la hausse et inclut une majoration de 8 % pour compenser l'absence d'avantages sociaux. Cet emploi est pour toi? Postule maintenant! La date limite pour postuler est à titre indicatif seulement puisque nous traitons les candidatures en continu. Nous nous gardons le droit d'écourter le concours dans le cas où nous avons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.  *Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste  Nous souscrivons au programme d'accès à l'égalité en emploi.