Enseignant(e)s en formation professionnelle - BESOINS IMMÉDIATS EN COMPTABILITÉ ET EN SECRÉTARIAT

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ENSEIGNANT(E)S EN FORMATION PROFESSIONNELLE - Besoins immédiats en comptabilité et en secrétariat Le Centre de services scolaire des Rives-du-Saguenay dessert une clientèle d’environ 16 710 élèves répartis entre 27 écoles primaires, 4 écoles secondaires, 1 centre de formation générale aux adultes et 1 centre de formation professionnelle composé de plusieurs pavillons. Il compte environ 2000 employés qui placent la qualité des services à la clientèle au centre de leurs préoccupations. PROFIL DE L’ENSEIGNANT Le candidat retenu doit être un professionnel engagé qui partage notre vision, notre mission, nos valeurs et notre approche. Nos enseignants sont des joueurs d’équipe passionnés qui adoptent des approches pédagogiques innovantes. Ils mettent en œuvre les meilleures pratiques et agissent avec bienveillance. De plus, ils résolvent les problèmes de manière collaborative et sont ouverts à la rétroaction. Ce sont des gens qui aiment apprendre et attachent beaucoup d’importance aux opportunités de développement professionnel. QUALIFICATIONS REQUISES Étude appropriée au champ d'enseignement Expérience en enseignement et qualification légale d’enseigner sont des atouts Expérience pertinente appropriée au champ d'enseignement Bonne maîtrise du français écrit et oral Informatique : bonne maitrise de la suite office AUTRES EXIGENCES Démontrer de bonnes aptitudes à communiquer à l’oral et par écrit; Être capable de travailler en équipe et d'établir de bonnes relations interpersonnelles; Avoir un bon sens de l’adaptation, de l’organisation et de la planification; Démontrer un intérêt marqué et de la motivation pour l'enseignement; Être responsable, ponctuel et assidu. RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL Les conditions de travail sont assujetties et conformes aux normes en vigueur dans le réseau de l’éducation; L’échelle de traitement annuel : Selon la convention collective en vigueur. Le Centre de services scolaire des Rives-du-Saguenay applique un programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidates et les candidats seront évalués (entrevue, etc.), notamment pour leur niveau de connaissances relatives aux exigences requises. Les personnes intéressées, répondant à ces exigences, sont invitées à soumettre leur candidature en faisant parvenir leur curriculum vitae. Le Service des ressources humaines communiquera uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.