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Électricienne ou électricien classe principale (remplacement à durée indéterminée) Workland Canada

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Électricienne ou électricien classe principale (remplacement à durée indéterminée)


Workland       |    Location:Canada       |    Country:Canada


Nature du travail

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à assumer la responsabilité de travaux d'électricité et d'exercer les fonctions les plus complexes.

Attributions caractéristiques

La personne salariée de cette classe d'emplois exerce généralement les mêmes fonctions que l'électricienne ou l'électricien, ses qualifications lui permettant toutefois de les exercer avec plus d'autonomie et d'exécuter les travaux les plus complexes. Elle doit, en plus, être requise d'assumer, en partie ou en totalité, la responsabilité des travaux de réfection, de modification ou de réparation des installations électriques du Centre de services scolaire. Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe. 

Scolarité et expérience

Posséder les qualifications légales appropriées à la classe d'emploi. 

Exigences particulières

  • Posséder un véhicule et un permis de conduire valide.
  • Carte d'électricien.

1 remplacement de jour de disponible

Horaires de jour: Lundi au vendredi - 06:45 à 11:30 - 12:00 à 15:00

 

Veuillez noter que nous poursuivons nos activités de recrutement avec des procédures d’entrevues à distance afin de respecter les recommandations émises par la Santé publique.

Nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Le CSSMI s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du CSSMI est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État.  Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour le personnel enseignant, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSMI d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi :  Loi sur la laïcité de l’État.

Le CSSMI remercie tous les candidats de leur intérêt.








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