Ergothérapeute en santé mentale (adulte) - Service des ressources humaines

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"Ce poste est pour toi si tu crois en un accompagnement positif et humain dans le respect de l'individu, de sa condition médicale et ce, en minimisant l'impact sur le milieu et les élèves". Marie-Ève Lauzon, coordonnatrice, Service des ressources humaines Vous êtes intéressé(e) à travailler comme ergothérapeute en santé mentale? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)? Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous!  Profil du CSS Marie-Victorin Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation! Plus de 43 000 élèves, jeunes et adultes Plus de 5 000 employés  73 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil) Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud  Avantages du CSS Marie-Victorin* :  * applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective  Rémunération et avantages sociaux attrayants Régime de retraite très avantageux Conciliation travail-famille Salaire selon expérience et qualifications Vaste choix de formations pertinentes à la fonction Possibilité d'avoir accès rapidement à un poste régulier menant à la permanence Programme favorisant le bien-être au travail Accès au programme d’aide aux employés Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés Profil de l'ergothérapeute  Votre rôle L’emploi d’ergothérapeute en santé mentale comporte plus spécifiquement des fonctions d’évaluation des capacités fonctionnelles des employés en détresse psychologique ou en situation d’invalidité, ainsi que de détermination et de mise en œuvre d’un plan de traitement et d’intervention en ergothérapie pour ces employés, dans le but de développer, restaurer ou maintenir leurs aptitudes, de compenser leurs incapacités, de diminuer les situations de handicap, d’adapter leur environnement pour favoriser une autonomie optimale dans leurs activités quotidiennes et professionnelles afin d’assurer un maintien ou un retour au travail durable.   Vos responsabilités Prendre en charge les demandes de soutien des employés et le volet vers un retour au travail sécuritaire et durable dans le cadre du Programme favorisant le bien-être psychologique au travail. Évaluer les habiletés fonctionnelles et identifier les symptômes physiques, cognitifs ou affectifs afin d’élaborer et mettre en œuvre un plan d’intervention personnalisé véritablement centrée sur la personne, ses besoins, ses intérêts et ses objectifs de maintien ou de retour au travail. Guider l’employé dans la reprise de ses occupations et de ses rôles tels qu’il les accomplissait avant l’apparition de la maladie ou l’apparition de ses symptômes. Enseigner des stratégies et accompagner les employés en invalidité pour les aider à reprendre leurs activités de la vie quotidienne et domestique et éventuellement leurs activités professionnelles. Préparer, organiser et animer des formations ou des ateliers et développer des outils en lien avec la prévention de la santé mentale.  Préparer et assurer la mise à jour des dossiers selon les normes propres à la profession et les règles définies par le centre de services scolaire; rédiger des notes évolutives ou des rapports de suivi de ses interventions. Collaborer avec les professionnels de la santé traitant l’employé et les différents acteurs du centre de services scolaire pouvant faciliter le maintien ou le retour au travail de l’employé.   Vos qualifications  Être membre de l'