Contrematre polyvalent soir

xpatjobs       |    Location:Laval , Quebec       |    Country:Canada

SOMMAIRE:Le titulaire du poste voit optimiser l''ordonnancement des produits de l''entrept afin de maximiser la capacit d''entreposage et l''efficacit des dplacements. Il assurer le maintien de l''intgrit des paramtres du systme et du respect des procdures tablies. Il produit diffrents tableaux indicateurs de performance et propose des solutions pour adresser les carts. RESPONSABILITS SPCIFIQUES: - Optimiser l''ordonnancement des produits du parcours d''assemblage soit, en dterminant les critres d''approvisionnement et de remisage des stocks en minimisant les dplacements et en optimisant l''espace disponible. - Vrifier les dates de premption des produits, communiquer l''information aux acheteurs et assurer le suivi des mouvements requis. - Enregistrer la liste des incidents EXE ou RF, la communiquer la direction et l''quipe fonctionnelle EXE et assurer les diffrents suivis. - Analyser la productivit, soumettre les opportunits d''amliorations et supporter les actions. - Effectuer les diffrents suivis avec les clients internes (transport, achats, ventes, assurance-qualit, etc.). - Supporter les formateurs et le personnel cadre concernant le systme d''exploitation EXE. - Sensibiliser son quipe l''importance du client. - Documenter et rpondre aux plaintes des clients. - Superviser des salaris syndiqus (commis inventaire) en collaboration avec les surintendants. - Reprsenter la division sur le comit provincial d''change des bonnes pratiques d''affaires EXE. - S''assurer que l''amnagement du centre respecte les rgles de SST. CRITRES D''ADMISSIBILIT: - Baccalaurat en gestion des oprations et de la logistique - Apte diriger du personnel syndiqu et non-syndiqu - Connaissance en technologies, logistique, ergonomie et temps et mouvement ou l''quivalent (un atout) - Disponible,au besoin, travailler sur d''autres relves que la sienne. COMPTENCES : -Gestion de la performance de ses employs - Orientation vers un travail/service de qualit - Prise de dcisions - Gestion dquipe - Communication interpersonnelle - Motivation - Autonomie - Capacit s''adapter - Matrise de soi Les responsabilits et les relations attribues ce rle peuvent changer si ncessaire pour atteindre les objectifs de Metro. Metro valorise, respecte et mise sur les diffrences et les comptences de ses employs provenant de tous les horizons. Nous considrerons toutes les candidatures qualifies. Seuls les candidats slectionns seront contacts. Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicites.