Directeur (trice) ressources humaines

xpatjobs       |    Location:Qubec City , Quebec       |    Country:Canada

Notre cliente, la chaine de restauration rapide Ashton, dans le cur des Qubcois depuis plus de 50 ans, dbute une nouvelle re suite lacquisition de celle-ci par un couple dentrepreneurs ambitieux et dsireux de poursuivre sa mission dans le temps. Afin de rpondre aux objectifs de croissance de la chaine, nous sommes la recherche dun(e) directeur(trice) des ressources humaines dont le rle sera principalement ax sur le dveloppement organisationnel. tre unique et exceptionnel dans la restauration rapide en offrant des mets de haute qualit, distinctifs, toujours frais, dans une ambiance chaleureuse et professionnelle - Mission dAshton Endroit: sige social dans la ville de Qubec Profil idal pour briller dans le poste: BACC en gestion des ressources humaines et/ou relations industrielles 10 ans dexprience dans un poste similaire Faire preuve de leadership mobilisateur Habilet grer aisment plusieurs dossiers simultanment tre dot d intelligence motionnelle Faire preuve de rigueur et de minutie dans la ralisation de ses tches Capacit comprendre et mettre en place la vision stratgique des propritaires Faire preuve de dynamisme , de proactivit et d enthousiasme dans son approche Habilets communicationnelles dans la mise en place des projets Liste non-exhaustive des conditions offertes: Horaire de 40h du lundi au vendredi 4 semaines de vacances Assurances collectives 48h de cong mobile et maladie 10 congs fris Stationnement gratuit Prsentation sommaire des principales responsabilits: Proposer et initier des programmes de gestion des ressources humaines visant la cration dun milieu de travail stimulant; Accompagner et conseiller les dirigeants et les gestionnaires en leur proposant des solutions en matire de gestion des ressources humaines en fonction des situations quils rencontrent; Agir comme personne-ressource quant aux lois et rglements relatifs au march du travail et au domaine de lemploi; tre responsable des relations de travail au sein des 23 succursales; Grer, dvelopper, mobiliser son quipe et sassurer de leur satisfaction; Supporter les quipes dans latteinte de leurs objectifs court, moyen et long terme; Diriger et mettre en place des initiatives pour le bien-tre, la mobilisation et la rtention des employs; Viser limplantation des meilleures pratiques ressources humaines et mettre des recommandations pour amliorer celles de lorganisation; Dvelopper et implanter des mthodes de recrutement novatrices afin de combler les besoins de main-duvre; Avec lappui de son quipe, collaborer et participer la ralisation des diffrents processus de gestion des ressources humaines, selon les besoins (ex: immigration, dotation, prvention, suivi de dossiers CNESST, formation, quit salariale, etc); Coordonner les stratgies visant la facilitation de lintgration des travailleurs trangers; Mettre de lavant et communiquer efficacement aux gestionnaires lexistence de diffrents programmes visant leur dveloppement; Sassure de la qualit du travail ralis de la part de son quipe et des gestionnaires quils supportent; Collaborer maintenir un bon climat de travail et un environnement de travail stimulant. Type d''emploi : temps plein, permanent