Analyste en informatique

Workland       |    Location:Canada       |    Country:Canada

Attributions Sous l'autorite? du directeur des ressources informationnelles, le titulaire du poste apporte son soutien au responsable de la se?curite? de l'information dans son organisme, notamment en ce qui concerne l'encadrement de la se?curite? de l'information et le choix des moyens pour rencontrer les exigences de re?gles particulie?res adopte?es par l'organisation et la planification des actions de se?curite?. Il est aussi en mesure d'analyser et comprendre les besoins de l'organisation en matie?re de se?curite? de l'information, de re?soudre les proble?mes encourus de fac?on proactive, de pre?voir les risques et apporter les solutions requises. Il agit aussi a? titre de conseiller aupre?s des personnes responsables des programmes, logiciels et des syste?mes d'information et doit leur faire les recommandations ne?cessaires. L'analyste participe aussi activement au de?veloppement, a? la mise en place et a? la re?alisation des strate?gies en matie?re de se?curite? et de gestion des risques. De plus, il doit appliquer les proce?dures lie?es a? la gestion de la qualite? et a? la gestion des risques en plus de comprendre les protocoles re?seau, les syste?mes d'exploitation et les proce?dures de test de syste?mes. Finalement, il participe a? l'e?laboration des conseils strate?giques pour la direction aux fins de prise de de?cisions et il apporte un soutien professionnel aux autres secteurs de l'organisation dans ses champs d'expertise.   Exigences Doit de?tenir un baccalaure?at en informatique ou dans une autre discipline universitaire approprie?e.   Conditions de travail Ville : Selon la candidature retenue Direction des ressources informationnelles  Statut : Poste permanent à temps complet Salaire : Entre 26,66 $ et 45,70 $ de l’heure   Information Vous pouvez joindre Michael Dumont par téléphone au 418 589-2038, poste 342280 ou Julie Bérubé au 418 589-3701, poste 342790. Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.