Conseillères et conseillers en formation scolaire Workland Canada

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Conseillères et conseillers en formation scolaire


Workland       |    Location:Canada       |    Country:Canada


Le Centre de services scolaire de Montréal recherche des conseillères et conseillers en formation scolaire afin de pourvoir des postes et des remplacements temps partiel et temps plein. 

Liste des postes : 

  • Un remplacement à temps complet d'une durée indéterminée au Centre Champagnat

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine, consulter la carte des territoires.

Rôle de la conseillère et du conseiller en formation scolaire 

Au CSSDM, cette personne a pour rôle d’établir et d’assurer une relation d’aide auprès de la clientèle dans l’élaboration de leur projet de formation ainsi que dans la réalisation et le suivi du projet. La personne supporte également les élèves dans la recherche d’une solution à des problèmes d’ordre scolaire, professionnel et psycho-social.

Plus particulièrement, la conseillère ou le conseiller en formation scolaire: 

  1. Fait l'étude du dossier scolaire de l'élève et élaborer son profil de formation.
  2. Accorde des entrevues dans le but d'informer ou de motiver l'élève pour le travail scolaire.
  3. Administre et interprète les tests psychométriques individuels et collectifs.
  4. Effectue le suivi auprès des élèves et collabore à des activités de recherche ou de coordination en évaluation.
  5. Planifie, organise et anime des activités d'information scolaire et professionnelle afin de présenter les exigences des programmes de formation, la nature des professions, la situation et l'évolution du marché du travail, coordonne et assume les activités du centre de documentation propre à sa spécialité, s'assure de l'achat et de la mise à jour de la documentation spécialisé (revues, CD-ROM, logiciels ou autres) et offre le soutien nécessaire à son utilisation par les élèves et le personnel concerné.
  6. Assure la mise à jour des dossiers selon les normes propres à sa profession.
  7. Assiste à des réunions et à des ateliers professionnels et se tenir au courant de l'évolution dans les do








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